Empleabilidad y tendencias empresariales en 2023.

¿Cuánto conoces de empleabilidad? Aquí te compartimos algunos datos, acompañados de las tendencias empresariales para el 2023:

La empleabilidad se refiere a la capacidad de una persona para conseguir y mantener un trabajo remunerado en un mercado laboral determinado. Se trata de un conjunto de habilidades, conocimientos, competencias y actitudes que le permiten a una persona ser atractiva para los empleadores y tener éxito en el mundo laboral.

Esta puede estar influenciada por varios factores, como la formación académica, la experiencia laboral previa, las habilidades técnicas y blandas, la capacidad de adaptación a diferentes entornos y situaciones, la capacidad de trabajar en equipo, la capacidad de aprendizaje continuo, entre otros.

Es importante destacar que la empleabilidad no solo se refiere a la capacidad de encontrar trabajo, sino también a la capacidad de mantenerse en el mismo, adaptarse a los cambios en el mercado laboral y avanzar en la carrera profesional.

En la actualidad, la empleabilidad se ha convertido en un tema muy importante debido a la rápida evolución de la tecnología y a los cambios constantes en el mercado laboral, lo que ha hecho que muchos trabajos sean reemplazados por tecnología y se generen nuevas necesidades laborales. Por lo tanto, es esencial que las personas desarrollen habilidades y competencias que les permitan adaptarse a estos cambios y mantenerse empleables a lo largo de su carrera profesional.

Para ello, es indispensable mantenerse actualizado en conocimientos y competencias acordes con las tendencias empresariales del momento, que en el caso de este año 2023 incluyen:

• Automatización y tecnología: Con el aumento de la automatización y el uso de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial, algunas habilidades y trabajos pueden volverse obsoletos mientras que otros nuevos pueden surgir. Las personas que tengan habilidades en tecnología y programación tendrán más oportunidades de empleo en el futuro.

• Mayor flexibilidad laboral: La pandemia de COVID-19 ha cambiado la forma en que trabajamos y muchas empresas están adoptando modelos de trabajo híbridos o completamente remotos. En 2023, se espera que la flexibilidad laboral siga siendo una tendencia importante para atraer y retener talento.
• Mayor enfoque en la sostenibilidad: La sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático están impulsando una transición hacia una economía verde, por lo cual, las personas con habilidades en energías renovables, gestión de residuos, agricultura sostenible, entre otros, tendrán más oportunidades de empleo, puesto que, las empresas se están dando cuenta de la importancia de ser sostenibles y responsables con el medio ambiente. En 2023, se espera que las empresas sigan invirtiendo en prácticas sostenibles y reducción de emisiones de carbono.
• Mayor enfoque en la diversidad e inclusión: Las empresas están reconociendo la importancia de la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. En 2023, se espera que las empresas sigan trabajando en la diversificación de sus equipos y la creación de entornos de trabajo inclusivos.
• Mayor importancia del marketing digital: El marketing digital sigue siendo una tendencia importante para las empresas, especialmente en un mundo cada vez más digital. En 2023, se espera que las empresas sigan invirtiendo en estrategias de marketing digital para llegar a su público objetivo.
• Nuevas formas de trabajo: Las nuevas formas de trabajo, como el trabajo por proyectos, el trabajo temporal y el trabajo independiente están ganando popularidad. Las personas que tengan habilidades en emprendimiento, negociación y gestión de proyectos tendrán más oportunidades de empleo.

Es importante estar atentos a estas tendencias y adaptarse a los cambios en el mercado laboral para mantener la empleabilidad y avanzar en la carrera profesional, para ello, es completamente oportuno mantener vigentes nuestros conocimientos profesionales, refrescar nuestros discursos y aprovechar los espacios y herramientas como las que aquí te brindamos.

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