Acerca de este Taller Virtual
- DURACIÓN: 15 horas
- FECHA DE INICIO: 13 de septiembre
- FECHA DE FINALIZACIÓN: 11 de octubre
- DÍAS: Viernes
- HORA: 5:30p.m. a 8:30p.m.
- APORTE: $28.000
CONTENIDO:
- Diseño de Criterios de Evaluación
- Creación de Rúbricas Efectivas
- Evaluación Auténtica y Contextualizada
- Feedback Constructivo
- Evaluación Formativa y Sumativa
*Cupos limitados, Aplican términos y condiciones
¿Quiénes se beneficiarán con este taller?
Docentes de aula
Estudiantes
Este es el encabezado
¿Qué beneficios tiene para ellos este Taller virtual?
Docentes de Aula
Estudiantes
Directivos docentes
Docentes de Aula
Mejora en la Planificación y Diseño de Evaluaciones:
- Beneficios directos: Adquirir habilidades para diseñar evaluaciones que midan de manera precisa las competencias de los estudiantes.
- Beneficios indirectos: Optimizar la planificación de la enseñanza al alinearse con los objetivos y metas educativas.
Retroalimentación Significativa:
- Beneficios directos: Desarrollar estrategias para proporcionar retroalimentación constructiva y personalizada.
- Beneficios indirectos: Estimular el crecimiento y el desarrollo individual de los estudiantes.
Enfoque en el Desarrollo Integral:
- Beneficios directos: Centrarse en evaluar no solo el conocimiento, sino también las habilidades y actitudes clave.
- Beneficios indirectos: Contribuir al desarrollo integral de los estudiantes, preparándolos para enfrentar desafíos del mundo real.
Fomento de la Autoevaluación:
- Beneficios directos: Integrar estrategias que promuevan la autoevaluación y autorregulación entre los estudiantes.
- Beneficios indirectos: Desarrollar habilidades de autorreflexión y autoevaluación en los estudiantes.
Estudiantes
Desarrollo de Competencias Transferibles:
- Beneficios directos: Participar en evaluaciones diseñadas para medir habilidades transferibles y aplicables en diversas situaciones.
- Beneficios indirectos: Preparar a los estudiantes para enfrentar desafíos del mundo real y adaptarse a entornos cambiantes.
Comprensión Profunda de su Desarrollo:
- Beneficios directos: Recibir retroalimentación que destaque áreas de fortaleza y oportunidades de mejora.
- Beneficios indirectos: Desarrollar una comprensión más profunda de su propio crecimiento y desarrollo académico.
Preparación para el Éxito Futuro:
- Beneficios directos: Participar en evaluaciones que reflejen las habilidades y competencias necesarias para el éxito futuro.
- Beneficios indirectos: Dotar a los estudiantes con las herramientas necesarias para afrontar desafíos académicos y profesionales.
Incentivo para el Aprendizaje Activo:
- Beneficios directos: Experimentar evaluaciones que fomenten el aprendizaje activo y la participación continua.
- Beneficios indirectos: Crear un ambiente que motive a los estudiantes a comprometerse activamente con su educación.
Directivos docentes
Optimización del Proceso Evaluativo Institucional:
- Beneficios directos: Implementar prácticas de evaluación alineadas con los objetivos educativos y las metas institucionales.
- Beneficios indirectos: Mejorar la calidad del proceso evaluativo en la institución.
Desarrollo de Estrategias de Retroalimentación Institucional:
- Beneficios directos: Establecer sistemas de retroalimentación que impulsen la mejora continua.
- Beneficios indirectos: Fomentar una cultura de aprendizaje y crecimiento en toda la institución.
Promoción de la Innovación Educativa:
- Beneficios directos: Liderar la implementación de evaluaciones innovadoras que reflejen las necesidades educativas cambiantes.
- Beneficios indirectos: Fomentar una cultura escolar centrada en la innovación y la mejora continua.
Alineación de la Evaluación con la Visión Educativa:
- Beneficios directos: Alinear las prácticas evaluativas con la visión y misión educativa de la institución.
- Beneficios indirectos: Reforzar la coherencia y la alineación en todos los niveles de la institución.