Acerca de este Taller Virtual
- DURACIÓN: 15 horas
- FECHA DE INICIO: 24 de Abril
- FECHA DE FINALIZACIÓN: 5 de Junio
- DÍAS: Viernes
- HORA: 5:30p.m. a 8:30p.m.
- APORTE: $28.000
Contenidos:
Módulo 1: Salud Mental en el Contexto Educativo
- Entendiendo la Salud Mental
- Estrategias de Bienestar para Educadores
Módulo 2: Identificación y Abordaje de Conflictos Psicosociales
- Reconocimiento de Señales de Conflicto
- Técnicas de Mediación y Resolución de Conflictos
Módulo 3: Apoyo Psicosocial a Estudiantes
- Promoción de la Salud Mental Estudiantil
- Intervención Temprana
*Cupos limitados, Aplican términos y condiciones
¿Quiénes se beneficiarán con este taller?
Docentes de aula
Estudiantes
Directivos docentes
¿Qué beneficios tiene para ellos este Taller virtual?
Docentes de Aula
Estudiantes
Directivos docentes
Docentes de Aula
Cuidado Personal y Salud Mental:
- Beneficios directos: Adquirir herramientas para gestionar el estrés y promover el bienestar emocional.
- Beneficios indirectos: Mejorar la calidad de vida personal y profesional, influyendo positivamente en la enseñanza.
Habilidades de Comunicación Efectiva:
- Beneficios directos: Desarrollar habilidades de comunicación que faciliten la resolución de conflictos.
- Beneficios indirectos: Fomentar un ambiente colaborativo y respetuoso en el entorno educativo.
Resiliencia y Adaptabilidad:
- Beneficios directos: Fortalecer la resiliencia frente a los desafíos y cambios en el ámbito educativo.
- Beneficios indirectos: Modelar resiliencia para los estudiantes y colegas, promoviendo un ambiente positivo.
Prevención de Burnout:
- Beneficios directos: Identificar y abordar signos de agotamiento y burnout.
- Beneficios indirectos: Contribuir a la retención y satisfacción laboral de los docentes.
Estudiantes
Ambiente Emocionalmente Seguro:
- Beneficios directos: Experimentar un entorno educativo que prioriza la salud mental y el bienestar.
- Beneficios indirectos: Crear un espacio donde los estudiantes se sientan seguros, apoyados y capaces de expresar sus emociones.
Desarrollo de Habilidades Socioemocionales:
- Beneficios directos: Participar en actividades que fomenten el desarrollo de habilidades socioemocionales.
- Beneficios indirectos: Mejorar las relaciones interpersonales y el clima emocional en el aula.
Aprendizaje Positivo:
- Beneficios directos: Tener docentes emocionalmente equilibrados que faciliten un aprendizaje más efectivo.
- Beneficios indirectos: Potenciar el rendimiento académico a través de un ambiente de aprendizaje positivo.
Manejo Constructivo de Conflictos:
- Beneficios directos: Aprender estrategias para abordar conflictos de manera constructiva.
- Beneficios indirectos: Desarrollar habilidades que serán beneficiosas en su vida personal y futura carrera.
Directivos docentes
Promoción de la Salud Organizacional:
- Beneficios directos: Implementar prácticas que promuevan la salud mental y el bienestar en toda la institución.
- Beneficios indirectos: Mejorar la cultura organizacional y la moral del personal.
Liderazgo en la Gestión de Conflictos:
- Beneficios directos: Desarrollar habilidades de liderazgo para abordar y resolver conflictos de manera efectiva.
- Beneficios indirectos: Fomentar un ambiente escolar armonioso y centrado en el aprendizaje.
Creación de Políticas de Bienestar:
- Beneficios directos: Establecer políticas institucionales que respalden la salud mental y la gestión de conflictos.
- Beneficios indirectos: Demostrar un compromiso organizacional con el bienestar de todos los miembros de la comunidad educativa.
Desarrollo de una Comunidad Educativa Resiliente:
- Beneficios directos: Liderar la creación de una comunidad educativa resiliente ante desafíos y cambios.
- Beneficios indirectos: Fortalecer la capacidad de la institución para superar adversidades y mantener un ambiente positivo.